Embauche. Pour en finir avec une marché segmenté, il propose un nouveau contrat à durée indéterminée avec une indemnisation intermédiaire. Le patronat a souvent parlé précédemment de 20 à 25 jours au lieu des 45 jours qui sont de rigueur actuellement en cas de licenciement injustifié. Il a également avancé l'idée d'un contrat jeune comme cela s’est fait ailleurs en Europe. Il souligne aussi la nécessité de maintenir le recours à des contrats temporaires, nécessaire à la structure du système productif espagnol et préconise la mise en place de mécanismes comme le temps partiel. Enfin, un allègement des processus administratifs et judiciaires en cas d’extinction des contrats est également nécessaire selon lui.
ours qui sont de rigueur actuellement en cas de licenciement injustifié. Il a également avancé l’idée d’un contrat jeune comme cela s’est fait ailleurs en Europe. Il souligne aussi la nécessité de maintenir le recours à des contrats temporaires, nécessaire à la structure du système productif espagnol et préconise la mise en place de mécanismes comme le temps partiel. Enfin, un allègement des processus administratifs et judiciaires en cas d’extinction des contrats est également nécessaire selon
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