Le ministère de la Sécurité sociale a annoncé que l’isolement préventif pour prévenir la propagation du coronavirus sera considéré comme un congé maladie, donc couvert par les indemnités journalières. Il fixe un critère clair pour résoudre les divergences entre les entreprises et leurs salariés et indique que « les périodes d’isolement préventif auxquels seront soumis les travailleurs comme conséquence du virus SARS-CoV-2, seront considérées comme situation d’incapacité temporaire dérivée d’une maladie commune ».
La note publiée par le ministère résout les doutes concernant les employés d’un hôtel de Ténérife, aux Canaries, mis en quarantaine après la détection de cas d’infection parmi les clients et définit le cadre général concernant les quarantaines sanitaires imposées pour freiner de possibles contagions. Elle signale que même si les personnes ne sont pas affectées par une maladie ou un accident, elles doivent être surveillées, ce qui les empêche de se rendre normalement sur leur lieux de travail. E
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne