Des propositions gouvernementales pour trouver un compromis. Les négociations se sont poursuivies après le 31 mai, échéance fixée par le gouvernement aux partenaires sociaux pour qu'ils se mettent d'accord sur une réforme du marché du travail consensuelle (v. dépêche n°100431). Fixant comme nouveau cap le 16 juin pour une adoption du pojet de réforme par le conseil des ministres, le premier ministre José Luis Zapatero a laissé les partenaires sociaux poursuivre les négociations et le ministre de Travail, Celestino Corbacho, a même préparé des éléments de compromis pour permettre aux deux parties de rapprocher leur point de vue. Au cours de la dernière réunion, qui s'est déroulée dans la nuit du 9 au 10 juin, le ministre a coupé la poire en deux sur la question de l’allègement du coût du licenciement. Il a proposé un régime d’indemnisation unique de 33 jours par année travaillée en cas de licenciement non justifié, au lieu des 45 jours du contrat de travail de droit commun. Mais pour alléger le coût pour les employeurs sans baisser les indemnisations reçues par les salariés licenciés, il a aussi proposé que le fonds de garantie salariale (FOGASA) prenne en charge huit jours en plus de ces 33 jours.
des éléments de compromis pour permettre aux deux parties de rapprocher leur point de vue. Au cours de la dernière réunion, qui s’est déroulée dans la nuit du 9 au 10 juin, le ministre a coupé la poire en deux sur la question de l’allègement du coût du licenciement. Il a proposé un régime d’indemnisation unique de 33 jours par année travaillée en cas de licenciement non justifié, au lieu des 45 jours du contrat de travail de droit commun. Mais pour alléger le coût pour les employeurs sans baiss
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