Ouvrir la voie au Plan industriel et garantir l’emploi. L’accord négocié par les représentants du comité intercentres des salariés a été validé durant le week-end par les assemblées des affiliés de CCOO et de UGT. Il aura une durée de 3 ans (janvier 2014 à décembre 2016). Il devrait être officiellement signé par la direction et les syndicats mardi 13 novembre. Il permettra à la Renault Espagne de présenter devant la direction du groupe un Plan Industriel basé sur un renforcement de la compétitivité des sites espagnols aftin d'obtenir de nouvelles charges de travail pour l’usine de montage de Palencia, l’usine de moteurs de Valladolid et l’usine de boites de vitesse de Séville, ce qui permettrait de créer 1300 emplois. L’accord validé par CCOO, UGT, et CCP, les trois principaux syndicats de l’entreprise, a été rejeté par les syndicats minoritaires CGT et Trabajadores Unidos (TU) qui dénoncent une opération de chantage de la direction. Les principales lignes de l’accord social sont les suivantes :
ns (janvier 2014 à décembre 2016). Il devrait être officiellement signé par la direction et les syndicats mardi 13 novembre. Il permettra à la Renault Espagne de présenter devant la direction du groupe un Plan Industriel basé sur un renforcement de la compétitivité des sites espagnols aftin d’obtenir de nouvelles charges de travail pour l’usine de montage de Palencia, l’usine de moteurs de Valladolid et l’usine de boites de vitesse de Séville, ce qui permettrait de créer 1300 emplois. L’accord
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