Le volontariat d’entreprise n’est pas une pratique nouvelle. Considérée par les entreprises comme une démarche de responsabilité sociale, celles-ci semblent progressivement intégrer ces initiatives d’implication des salariés dans la vie de leur communauté, avec le soutien de leur employeur, dans leur stratégie RH. Planet Labor se penche sur les dynamiques du volontariat d’ entreprise chez IBM Espagne, OHL et Pascual Corporation, qui ont toutes trois reçu des distinctions publiques dans ce domaine. (Réf. 130498)
Le volontariat salarié d’entreprise consiste en un soutien par l’entreprise à l’implication des salariés dans la vie de la communauté locale. Ce système de volontariat est souvent associé à la responsabilité sociale d’entreprise (RSE). D’ailleurs, chez IBM, OHL et Pascual Corporation, ces initiatives sont organisées par les départements d’action sociale ou RSE. Cependant, les retombées internes plaident en faveur de l’introduction de ce système au cœur de la pratique de l’entreprise. « A...
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