La ministre du Travail Yolanda Diaz a lancé le 14 février avec les représentants des organisations syndicales (CCOO et UGT) et patronales (CEOE) la première “table de dialogue social pour éradiquer la discrimination envers les personnes LGTBI dans les entreprises”. Cette négociation tripartite vise à appliquer les dispositions de la loi du 28 février 2023, dite “loi trans”, pour parvenir à une égalité “réelle et effective” et garantir les droits des personnes concernées. Le texte prévoit la...
Espagne : une négociation tripartite pour lutter contre la discrimination envers les personnes LGTBI en entreprise
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.