La première mesure, qui satisfait les employeurs aussi bien que les syndicats, consiste á verser une allocation temporaire aux employés dont les employeurs sont fortement touchés par les circonstances extraordinaires actuelles, afin d’éviter des licenciements et des faillites. Cette aide, qui coûtera 250 millions d’euros à la Caisse d’assurance-chômage, est versée aux employés titulaire d’un contrat de travail dont l’ employeur se trouve dans une situation où moins deux des trois conditions suivantes sont remplies:
- L’employeur a subi une baisse d’au moins 30% de son chiffre d’affaires ou de ses revenus pour le mois pour lequel il souhaite l’aide de l’État, par rapport au même mois l’an dernier.