La réglementation du travail est régie par le Fair Labor Standard Act (FLSA), une loi votée en 1938. Celle ci prévoit pour les employés, rémunérés à l’heure, le financement d’heures supplémentaires au delà des 40 heures habituelles de la semaine de travail (1,5 fois le salaire). Mais le législateur a prévu des exemptions. Les cadres exécutifs et administratifs, certains experts en informatique, les commerciaux…en clair, les cols blancs gagnant d’ores et déjà un bon salaire, ne sont pas censés c
…Etats-Unis : Barack Obama s’attaque aux heures supplémentaires
Le président américain veut élargir le pool des salariés ayant droit aux heures supplémentaires. Jusqu’ici le salarié gagnant au-delà de 23 660$ par an ne peut prétendre au paiement de ces dernières. Le président va élever ce seuil à 50 440$. Cinq millions d'employés sont concernés.
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.