Plusieurs Etats américains s'emparent du dossier des heures supplémentaires pour combler les lacunes du projet du ministère du Travail (v. dépêche n°11037). Washington, la Pennsylvanie, la Californie...planchent ainsi sur un relèvement des seuils de revenus annuels, au-delà desquels l'employeur ne paie pas d'heures supplémentaires. Ce relèvement du plafond permet à des millions de salariés de bénéficier de feuilles de paie plus conséquentes. Lorsqu'ils sont en dessous du seuil et au-delà de 40 heures par semaine, ils gagnent 1,5 fois le tarif horaire.
Le système actuel, régi par la loi Fair Labor Standards Act de 1938, conditionne le paiement d’heures supplémentaires au montant de la paie et a la nature du travail. Les cadres et certains professionnels sont exemptés du supplément de salaire, du fait de leurs responsabilités et autonomie. Ils peuvent bien, selon la loi, travailler 45, 50 heures hebdomadaires…sans gagner plus. Problème : le seuil, lié à leur statut de cadre, n’a pas été actualisé depuis le gouvernement de George Bush. Il est d
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