Le syndicat de l'automobile UAW (United Auto Workers) va finalement s’implanter dans l'usine Volkswagen de Chattanooga du Tennessee, dans le Sud des Etats-Unis, suite à la mise en place par l’entreprise d’une politique d’implication des organisations représentant la communauté (community organization engagement policy). C’est le moyen trouvé par le constructeur allemand pour dialoguer avec l’UAW en dépit de l’échec de ce dernier aux élections de représentation de février. Le président (salarié) du CE du constructeur, le syndicat allemand IG Metall et la maison mère souhaitaient tous autant sortir de cette impasse. Mais l'UAW ne sera pas tout seul à dialoguer avec la direction, car toute autre organisation ayant une « présence significative» dans l’entreprise siègera à ses côtés.
Dans sa nouvelle politique de gouvernance avec les organisations représentants la communauté (community organization engagement policy) annoncée aujourd’hui 13 novembre, la direction de Volkswagen s’engage à travailler de concert avec les organisations représentant un « pourcentage significatif » d’employés (15%). Ce pourcentage sera vérifié par un auditeur indépendant qui pourra mesurer le niveau de participation atteint.
Volkswagen ne cite pas l’UAW, mais la nouvelle règle du jeu permet au loc
…Vous avez une information à nous partager ?