Dans une note interne datée du 22 avril, la banque d’affaires Goldman Sachs annonce la mise en place de “vacances illimitées” pour ses associés et directeurs généraux. Les collaborateurs subalternes ne bénéficient pas de cette flexibilité mais disposent néanmoins de deux journées de congé supplémentaires. La note précise, par ailleurs, qu’à partir de 2023, tout le personnel devra prendre au moins 15 jours de congé chaque année dont une semaine de vacances en continu.
La direction de Goldman Sachs accorde désormais à ses associés et directeurs généraux la possibilité de prendre autant de jours de vacances qu’ils en ont besoin, à l’instar d’entreprise telles que Netflix, Oracle, LinkedIn, Twitter, Hubspot, Evernote, Asana qui pratiquent déjà les “vacances illimitées”. Cette nouvelle politique de congés plus flexibles vise à retenir les banquiers seniors de la banque d’investissement, alors que la guerre des talents s’est fortement accrue durant la pandémie. «
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