Les discriminations sur l’orientation ou l’identité sexuelles sont toujours légales dans une majorité des Etats de l’Union, mais pas au sein des entreprises prestataires du gouvernement fédéral américain après que Barack Obama a signé un décret interdisant la pratique lundi 21 juillet, à défaut de pouvoir faire adopter une telle législation qui s’appliquerait à tous par le Congrès.
C’est « difficile à croire » pour la principale centrale syndicale américaine, l’AFL-CIO. Mais « dans bien des points du pays, licencier des salariés sur la base de leur orientation ou de leur identité sexuelles est légal ». « Il y a des gens qui perdent leur travail pour cette raison » a regretté Barack Obama lundi 21 juillet, en signant un décret présidentiel qui interdit toute discrimination professionnelle envers les gays, lesbiens, bi et transsexuels au sein des entreprises...
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