Les syndicats font partie de la solution à la crise. C’est sous un tonnerre d’applaudissements que l’annonce faite, vendredi 30 janvier, par Barack Obama à la Maison Blanche, a été accueillie par les représentants des mouvements syndicaux et les différents partenaires sociaux. Exactement dix jours après son entrée en fonction, le nouveau président s’est engagé à défendre les syndicats qui font, selon lui, « partie de la solution » notamment en période de crise. Il est surtout allé plus loin en abrogeant les dispositions hostiles aux organisations syndicales, prises par son prédécesseur. « Nous devons supprimer de nombreuses politiques introduites ces huit dernières années sur l’organisation du travail, politiques avec lesquelles je suis profondément en désaccord », a-t-il indiqué. Il a ajouté : « Nous ne pouvons avoir une classe moyenne forte sans avoir un mouvement syndical fort. Des syndicats forts, dynamiques et prospères peuvent vivre côté à côté avec des entreprises fortes, dynamiques et prospères. Nous devons aplanir le terrain pour les travailleurs et les syndicats qui représentent leurs intérêts », a expliqué M. Obama juste avant la signature de plusieurs décrets qui annulent les politiques de G.W Bush à l’égard des syndicats. Il a ainsi révoqué le décret qui permet aux entreprises d’informer les salariés qu’il est toujours possible de se « désyndiquer ». Une seconde mesure empêche que dans le cadre d’un contrat de prestation de service avec l’Etat fédéral, les frais engagés par le sous-traitant pour influer sur la création d’un syndicat soient remboursés. Après huit années marquées par l’administration Bush, les leaders syndicaux réunis à la Maison Blanche pour cette série d’annonce, ont salué l’approche de l’administration Obama et se sont dits « optimistes » pour le futur. Beaucoup attendent désormais l’adoption de l’Employee Free Choice Act ou projet de loi pour le libre choix des employés (v. dépêche n°080885). Si ce projet venait à être adopter, il permettrait de faciliter l’entrée, la mise sur pied et le soutien des syndicats par les travailleurs.
er ». Une seconde mesure empêche que dans le cadre d’un contrat de prestation de service avec l’Etat fédéral, les frais engagés par le sous-traitant pour influer sur la création d’un syndicat soient remboursés. Après huit années marquées par l’administration Bush, les leaders syndicaux réunis à la Maison Blanche pour cette série d’annonce, ont salué l’approche de l’administration Obama et se sont dits « optimistes » pour le futur. Beaucoup attendent désormais l’adoption de l’Employee Free Choic
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