Cette loi concerne les représentants du personnel et impose une coopération obligatoire sur certains sujets. Une réforme de ce texte est intervenue les 25 mars 2005 pour transposer la directive 2002/14 du 11 mars 2002 posant un cadre général sur l’information et la consultation des travailleurs. Cette nouvelle modification a pour objectif de clarifier la situation, et de donner aux salariés de meilleures possibilités d’expression sur leur situation. Elle vise aussi à étendre aux petites entrepr
…Finlande : un projet de loi sur le dialogue social dans l’entreprise
La Finlande va réviser sa loi sur la coopération entre les employeurs et les salariés, à la suite des travaux d'un groupe de travail officiel tripartite (représentants du gouvernement finlandais et partenaires sociaux), qui a soumis une proposition de loi au ministère du travail mi-juin. (Réf. 06723)
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.