Finlande : une nouvelle loi pour favoriser l’emploi des salariés de 55 ans et plus

Adoptée par le Parlement le 21 avril 2022, la nouvelle loi est entrée en vigueur le 1er janvier 2023. Son objectif : favoriser l’emploi des seniors ainsi que leur bien-être au travail et, plus particulièrement, leur retour en emploi après un licenciement. Désormais, un salarié âgé d’au moins 55 ans, s’il a cinq ans d’ancienneté dans l’entreprise (en continu ou avec au total 30 jours d’interruption au maximum), bénéficiera, en cas de licenciement pour raison économique, d’une autorisation d’abs