France : adoption du projet de loi qui instaure la TVA sociale et élève le seuil minimal d’alternants dans les entreprises

TVA sociale. C’était l’un des sujets les plus controversés du sommet social du 18 janvier (v. dépêche nº 120027). La mesure vise à alléger le coût du travail de 13,2 milliards d’euros avec l’objectif de résorber le déficit de compétitivité de l’économie française, et en particulier de l’industrie, explique le ministère du Budget. Le dispositif passe par la suppression de  la cotisation famille prélevée sur les salaires (cotisation exclusivement patronale dont le taux est de 5,4%) pour les salaires inférieurs à 2,1 Smic bruts mensuels (2 290 € nets). Puis le taux  sera progressif pour les salaires compris entre 2,1 et 2,4 Smic (2 620 € nets), jusqu'à atteindre le taux normal (5,4%) au delà. Corrélativement, le taux normal de la TVA (19,6 %) est augmenté de 1,6 points et la CSG sur les revenus du capital de 2 points (passant de 8,2 % à 10,2 %). Cette réforme entrera en vigueur au 1er octobre 2012. Selon le ministère du Budget, les allègements de charges ciblent 80 % des effectifs de l'industrie, dont 75 % pour ceux de l'automobile, et 97 % de ceux de l'agriculture. La baisse devrait atteindre 120 euros par mois pour un salaire de 1,6 fois le Smic et 158 euros pour un salaire de 2,1 fois le Smic, toujours selon le ministère. L'objectif affiché est de baisser le coût du travail et donc de stimuler la compétitivité, alors que  où la réindustrialisation et la lutte contre les déficits commerciaux records de la France sont au coeur de la campagne électorale. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

normal (5,4%) au delà. Corrélativement, le taux normal de la TVA (19,6 %) est augmenté de 1,6 points et la CSG sur les revenus du capital de 2 points (passant de 8,2 % à 10,2 %). Cette réforme entrera en vigueur au 1er octobre 2012. Selon le ministère du Budget, les allègements de charges ciblent 80 % des effectifs de l’industrie, dont 75 % pour ceux de l’automobile, et 97 % de ceux de l’agriculture. La baisse devrait atteindre 120 euros par mois pour un salaire de 1,6 fois le Smic et 158 euros

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement
La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...