Depuis bientôt deux ans, le groupe de la construction Saint-Gobain fait appel à la start-up Worklife pour proposer à ses salariés, sur une même application, l’accès à de nouveaux services de mobilité durable ou destinés aux aidants, en plus des tickets restaurant. Cette solution répond à un enjeu de marque employeur pour l’entreprise, qui souhaite rendre visibles les avantages proposés aux collaborateurs.
Les mobilités durables ont servi de point de départ à la collaboration entre la start-up Worklife (récemment rachetée par Crédit Agricole) et Saint-Gobain. En 2022, le groupe a conclu avec les partenaires sociaux un accord d’entreprise garantissant le remboursement de 100 % des dépenses liées aux mobilités durables dans la limite de 500 euros par an. “Cette politique est basée sur le bien-être car faire du vélo est positif pour la santé des collaborateurs, explique Régis Blugeon, DRH France et
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH