France : KPMG mise sur la cooptation pour recruter des personnes en situation de handicap

Un article de Nathalie Tran

Publication

12 juin 2024 à 09h58

Temps de lecture

2 minutes

Publication: 12 juin 2024 à 09h58

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Le cabinet d’audit et de conseil a signé le 16 mai avec la CFDT et la CFE-CGC un nouvel accord triennal (2024-2026) en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. KPMG s’est fixé un objectif de 120 recrutements de collaborateurs handicapés d’ici la fin de l’accord, en privilégiant les embauches en contrat à durée indéterminée (CDI). Ces embauches concerneront au moins 65 CDI, 16 contrats à durée déterminée (CDD) en privilégiant les contrats d’une durée supérieure à 6 mois et...

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