Le Parlement a adopté définitivement la loi sur l'égalité des chances le 9 mars dernier. Cette loi qui contient diverses mesures destinées à lutter contre les discriminations et d'autres en faveur des jeunes, crée un nouveau type de contrat de travail, le contrat première embauche, réservé aux moins de 26 ans. Le premier ministre, Dominique de Villepin, qui a défendu ce projet en dépit des protestations des organisations d'étudiants et des syndicats, doit faire face aujourd’hui à un mouvement de contestation qui prend de l’ampleur. (Réf. 06245)
Les principales mesures de la loi.
- Le Contrat première embauche. C’est incontestablement la mesure la plus controversée et celle qui nourrit la contestation actuelle. Ce contrat, réservé aux entreprises de plus 20 salariés, vise à faciliter l’embauche des moins de 26 ans. Pour cela, la loi aménage des règles particulières, qui concernent principalement les règles de rupture. Le CPE permet à l’employeur de rompre le contrat, pendant deux années (dite période de consolidation) sans motif. La...
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