Confrontée à d’importantes difficultés d’embauche sur le métier de chauffeur de bus, l’entreprise des transports parisiens développe la cooptation et augmente le volume de ses recrutements via l’apprentissage. Afin d’élargir le vivier de candidats, elle a également pris la décision d’abaisser à 18 ans, au lieu de 21 ans actuellement, l’âge d’entrée dans le cursus. Cette année, sur les 1 500 postes de chauffeurs de bus ouverts pour le réseau Ile-de-France, 800 restent encore à pourvoir.
Fin août, seuls 700 emplois de machinistes receveurs – c’est le nom donné aux chauffeurs de bus à la RATP – étaient pourvus sur les 1 500 prévus sur l’année. Il ne reste donc plus à l’entreprise que quatre mois pour recruter les 800 nouvelles recrues attendues sur le réseau francilien d’ici le 31 décembre 2022. À cet effet, le groupe, qui compte 65 000 collaborateurs au total (dont 35% de femmes et 10% sur la population de chauffeurs de bus), a lancé un appel à candidature le 14 septembre. « Le
…Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH