L’entreprise de services financiers Qonto recourt depuis 2019 à la solution moka.care pour proposer à ses salariés l’accès à des praticiens en santé mentale, des ateliers collectifs de prévention et une formation à destination des managers. L’utilisation lui permet d’adapter sa politique RH et d’accompagner l’hypercroissance de la structure.
Créée en 2016, Qonto compte déjà plus de 1 100 salariés et est vite passée du stade de start-up à celui de scale-up, avec une présence dans cinq pays. “Nous sommes conscients que ce contexte de croissance, dans la tech, est très exigeant donc nous avons voulu offrir un espace de parole sécurisé et sécurisant où les salariés puissent s’exprimer”, explique Margaux Reboul, Senior Lead People experience. L’entreprise a donc fait le choix dès 2019, alors qu’elle ne comptait que 150...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH