Le 16 décembre, les députés ont voté définitivement le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026. Parmi les mesures adoptées, plusieurs concernent plus particulièrement les RH. Au menu, la suspension de la réforme des retraites, la création d’un nouveau congé de naissance, la limitation des arrêts de travail à 30 jours et la remise à plat du cumul emploi-retraite. Le texte doit à présent être examiné par le Conseil constitutionnel.
Après de multiples allers-retours entre les deux chambres et le rejet du texte des députés par le Sénat le 12 décembre, le PLFSS pour 2026 a été adopté de justesse en lecture définitive le 16 décembre par l’Assemblée nationale (247 voix pour et 232 contre). Il doit désormais être examiné par le Conseil constitutionnel avant d’être promulgué au Journal officiel pour entrer en vigueur en janvier 2026. Il n’est donc pas exclu que certaines mesures soient retoquées.
Des changements pour les retraité
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH