La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite présenter le projet de loi au Parlement avant l’été, à l’issue de la concertation avec les partenaires sociaux qui doit s’achever fin janvier.
La France respectera-t-elle le calendrier européen ? Les États de l’Union européenne ont en principe jusqu’au 7 juin 2026 pour transposer la directive sur la transparence salariale (2023/970). Elle est destinée à renforcer l’application du principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de valeur égale, grâce à un droit d’accès des salariés à l’information et de nouvelles prérogatives pour les représentants du personnel. En France toutefoi
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