RH
RH
GlobalMediaFintechHealthRHRetail
  • Rechercher
  • FR / EN
  • Se connecter
    Bonjour
  • Voir les offres
  • S'abonner Essai gratuit Le Groupe mind
RH
RH
GlobalMediaFintechHealthRHRetail
  • Rechercher
  • FR / EN
  • Se connecter
    Bonjour
  • Voir les offres
  • S'abonner Essai gratuit Le Groupe mind
  • Relations sociales
    • Relations sociales nationales
    • Relations sociales transnationales
  • QVT et fidélisation
    • Attraction et fidélisation
    • Bien être et santé au travail
    • Contrat et organisation du travail
    • Rémunération
  • Emploi et compétences
    • Formation professionnelle
    • Immigration de travail
    • Recrutement
  • RSE
    • Responsabilité environnementale
    • Responsabilité sociale
    • Responsabilité sociétale
  • Data
    • Trackers
    • Indicateurs de marché
  • Relations sociales
    • Relations sociales nationales
    • Relations sociales transnationales
  • QVT et fidélisation
    • Attraction et fidélisation
    • Bien être et santé au travail
    • Contrat et organisation du travail
    • Rémunération
  • Emploi et compétences
    • Formation professionnelle
    • Immigration de travail
    • Recrutement
  • RSE
    • Responsabilité environnementale
    • Responsabilité sociale
    • Responsabilité sociétale
  • Data
    • Trackers
    • Indicateurs de marché
mind RH
  • mind RH
  • mind Media
  • mind Fintech
  • mind Health
  • mind Retail
  • Tout mind

À la une de RH

  • Rubriques
    • Relations sociales
    • QVT et fidélisation
    • Emploi et compétences
    • RSE
  • Formats
    • Actualités
    • Analyses
    • Essentiels
    • Dossiers
  • Data
    • Toutes les data
    • Trackers
    • Indicateurs de marché
  • Événements
    • Tous les évènements
Compte et abonnement
  • Voir les offres
  • S'abonner Essai gratuit Le Groupe mind
Se connecter
Bonjour
FR / EN
Se déconnecter
  • Accueil

Transparence salariale

Sujets du moment
  • Travail hybride
  • Accord d'entreprise
  • Dialogue social
  • info mind
  • Accords cadre européens
  • Accords cadre internationaux
  • Emploi des seniors
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
10 septembre 2026
Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
8 septembre 2026
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
21 août 2026
La Grèce cinquième pays à finaliser la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 6 juillet, la Grèce a finalisé la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale avec la promulgation de la loi et sa publication au...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
20 juillet 2026
Sophie Mouhieddine (PwC) : “Nous allons créer un observatoire de l’évolution des métiers du fait de l’IA”
Il y a quelques mois, le cabinet de conseil et d’audit PwC France et Maghreb (7 000 salariés) a redéfini sa “proposition de valeur” à l’égard de ses salariés. L’entreprise met au centre la...
  • RH
  • Emploi et compétences
  • Analyses
2 juillet 2026
UE : la transposition de la directive sur la transparence salariale au point mort dans la majorité des États membres
Alors que la directive sur la transparence salariale devait être transposée au 7 juin 2026, la plupart des États membres de l’UE, à l’instar de l’Allemagne et la France, sont en retard dans le...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Analyses
19 juin 2026
Malte : transposition définitive de la directive de la transparence salariale
L’info. La transposition de la directive européenne sur la transparence salariale est parue au Journal officiel de Malte le 5 juin 2026. Elle met en application directement les...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
11 juin 2026
Allemagne : l’exécutif aimerait “aménager” la directive sur la transparence salariale
L’Allemagne n’a pas respecté la date limite du 7 juin 2026 pour transposer la directive européenne visant à garantir l’égalité de rémunération entre femmes et hommes. La ministre conservatrice de...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
9 juin 2026
De nouveaux textes en Grèce et en France en vue de la transposition de la directive sur la transparence salariale
Après de nombreux mois d’inertie malgré l’approche de la date butoir de transposition de la directive sur la transparence salariale, les États membres se réveillent. La Grèce a présenté le 3 juin...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
5 juin 2026
Plusieurs pays avancent dans la transposition de la directive sur la transparence salariale
Alors qu’il n’y a plus que quelques jours jusqu’à la date butoir de transposition de la directive sur la transparence salariale, la Lituanie et l’Italie ont validé ces derniers jours leur projet...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
3 juin 2026
Slovaquie :  adoption d’une transposition ambitieuse de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 15 avril, en Slovaquie, le Conseil national (la chambre basse) a adopté le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
20 mai 2026
Allemagne : la transposition de la directive sur la transparence salariale n’avance pas
La directive européenne relative à la transparence salariale doit être transcrite dans le droit allemand au plus tard le 7 juin 2026. Mais le projet de loi promis pour janvier 2026, n’a toujours...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
7 mai 2026
UE : la Commission compte réguler plus vite et nettoyer la législation
L’info. Le 28 avril, la Commission européenne a présenté un plan de “modernisation” du processus législatif de l’UE. Celui-ci, qui constitue une...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
29 avril 2026
UE : un outil pour classer les emplois en vue de l’application de la transparence salariale
L’info. Le 27 mars, l’institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) a publié une boîte à outils destinée...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
21 avril 2026
Lituanie : le gouvernement prépare une entrée en vigueur ambitieuse de la transparence salariale 
L’info. Le 19 mars, le gouvernement lituanien a approuvé un projet de loi qui prévoit une entrée en vigueur de la plupart des dispositions transposant la directive...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Brèves
13 avril 2026
France : Club Med inclut la “multiculturalité” dans son accord sur l’égalité professionnelle
En décembre 2025, Club Med et les syndicats CFTC, Unsa et FO ont signé un accord sur l’égalité professionnelle et les conditions de travail. Il introduit des mesures sur les problématiques de...
  • RH
  • Relations sociales
  • Actualités
23 mars 2026
123…5
  • Travailleurs des plateformes
  • Salaires
  • Temps de travail
  • Intelligence artificielle
  • Travail hybride
  • Devoir de vigilance
  • Accord d'entreprise
  • Égalité femmes-hommes
  • Accords de CE européen et directive refonte
  • Parentalité
  • Santé au travail
  • Compétences
  • Semaine de 4 jours
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
Voir tout
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
  • RH
  • info mind
  • Relations sociales
5 mars 2026
Image à la une de l'article France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
  • RH
  • info mind
  • Actualités
29 janvier 2026
Unité d'intervention Orange
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
  • RH
  • info mind
  • Relations sociales
8 décembre 2025
Image à la une de l'article Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
  • RH
  • info mind
  • QVT et fidélisation
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : le Medef émet des propositions pour améliorer la qualité du management
Le Medef a publié le 31 août un guide pratique sur les compétences managériales, qu’elle considère comme un levier de performance économique pour les entreprises. Alertée par la perte...
  • RH
  • Emploi et compétences
  • Actualités
3 septembre 2026
2
IA : une intégration inégale mais un défi global pour le monde du travail
L’adoption de l'intelligence artificielle (IA) en entreprise bouleverse en profondeur le monde du travail et certains métiers sont aujourd’hui menacés. Mais l’ampleur de ses effets reste encore...
  • RH
  • Emploi et compétences
  • Essentiels
11 septembre 2026
3
Allemagne : la victoire de l’AfD en Saxe-Anhalt, un risque pour la main-d’œuvre et la paix sociale
La progression du parti politique allemand d’extrême droite AfD, qui pourrait bientôt contrôler une partie de la politique migratoire du Land de Saxe-Anhalt mais aussi de celui de...
  • RH
  • Emploi et compétences
  • Actualités
15 septembre 2026
4
UE : la Commission propose des mesures pour faciliter la mobilité “équitable” des travailleurs dans l’Union
L’info. La Commission européenne a adopté, le 15 septembre, une série de mesures visant à encourager une mobilité “équitable” des...
  • RH
  • Emploi et compétences
  • Brèves
16 septembre 2026
5
Pays-Bas : vers l’interdiction des retenues sur salaire des frais de logement des travailleurs migrants
L’info. Le 10 septembre, le ministre néerlandais des Affaires sociales et de l’Emploi Hans Vijlbrief (centre gauche) a adressé une lettre à la Chambre des...
  • RH
  • Emploi et compétences
  • Brèves
14 septembre 2026
6
Danemark : instauration d’une carte d’identité professionnelle pour les travailleurs du BTP
L’info. Le Parlement danois a adopté le 3 septembre un projet de loi instituant une carte d’identité professionnelle obligatoire pour les personnes travaillant sur les...
  • RH
  • Emploi et compétences
  • Brèves
15 septembre 2026
Essayer mind RH gratuitement J’explore les newsletters mind RH
Suivre mind
mind
  • Voir les offres
  • Le groupe mind
  • mind Research
  • mind Ads
  • Nous contacter
Gestion
  • Mentions légales
  • CGU
  • CGV
  • Cookies
  • Accessibilité
  • FAQ
  • Politique de confidentialité
  • Charte sur l’usage des IA
  • Gestion des cookies
L'écosystème mind
  • mind Media
  • mind Fintech
  • mind Health
  • mind RH
  • mind Retail
© Frontline MEDIA - 2026
Design par Datagif
Développement par FCINQ