La direction de la filiale française de l’entreprise de sécurité suédoise Securitas (16 700 collaborateurs) et les organisations syndicales -CFDT, FO, CGT, CFE-CGC- ont signé, le 14 octobre, un accord triennal relatif à la pénibilité. Ce texte introduit notamment de nouvelles mesures d’aménagements de fins de carrière pour les travailleurs de nuit ainsi que pour l’ensemble des salariés.
Entré en application le 1er novembre, l’accord pénibilité 2024-2026, signé entre la direction de Securitas France et les syndicats, renforce les mesures de fin de carrières déjà mises en œuvre dans l’accord en faveur de la prévention de l’exposition aux facteurs de risques professionnels de 2018. Par exemple, il prévoit la possibilité pour les salariés en horaire de nuit de bénéficier d’un entretien professionnel l’année de leurs 50 ans, afin de “se projeter dans un fonctionnement adapté”...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH