L’info. Le 2 juin, le Parlement français a définitivement adopté le projet de loi transposant dans le Code du travail l’accord de février 2026 conclu entre les partenaires sociaux. Ce texte réduit la durée maximale d’indemnisation des demandeurs d’emploi (sauf pour les salariés ultramarins) après une rupture conventionnelle individuelle signée avec leur employeur.
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