France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts

Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres en mars, afin d’entrer dans le vif du sujet.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Le lancement de la négociation sur l’encadrement de l’utilisation par les entreprises des contrats courts a surtout permis aux partenaires sociaux de poser le cadre de la négociation, dont l’un des enjeux est le devenir du bonus-malus. Instauré en 2021, ce dispositif vise à moduler les cotisations des employeurs à l’assurance chômage en fonction de leur recours aux contrats courts. Or, son bilan apparaît contrasté. Selon l’Unédic, près de 30 000 entreprises, soit environ 15 % des entreprises fr

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Les règles vont être durcies pour les salariés mais le nombre maximal de jours...
29 janvier 2026
Finlande : la transposition de la directive sur la transparence salariale soumise à consultation 
Le gouvernement finlandais a ouvert le 22 décembre 2025 et jusqu’au 9 février une consultation (pour lesquels les avis seront rendus publics) sur son projet de loi de...
France : Acorus pérennise la semaine en quatre jours
La société Acorus (environ 1800 salariés) et les organisations syndicales représentatives ont signé le 12 décembre un accord repéré par mind...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Les règles vont être durcies pour les salariés mais le nombre maximal de jours...
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
4
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
5
Espagne : le gouvernement veut relever le salaire minimum de 3,1%
Le ministère du Travail espagnol a communiqué aux partenaires sociaux son intention de porter le salaire minimum interprofessionnel (SMI) à 1221 euros brut par mois, Cette augmentation devrait...
6
TENDANCES 2026 — Réduire l’absentéisme à tout prix, un défi de taille pour l’Europe en 2026 
L’absentéisme progresse un peu partout en Europe et concerne plus particulièrement les femmes, les salariés âgés et, depuis la crise sanitaire, les jeunes de moins de 30 ans. Face à cette...