Cet accord vise à parvenir à un taux d’activité des plus de 55 ans de 50 % en 2010. Pour atteindre ce résultat, un nouveau cas de recours au contrat à durée déterminée est créé pour les personnes âgées de plus de 57 ans et qui sont sans emplois depuis 3 mois ou en convention de reclassement personnalisé.
Ce nouveau contrat peut être utilisé pour une période de 18 mois et sera renouvelable une fois. Cette mesure est présentée comme étant positive pour les deux parties car elle introduit plus...