Relèvement du quota d’alternants. La proposition de loi adoptée le 13 juillet (v. dépêche n°110393) prévoit qu’un apprenti peut désormais conclure un contrat d’apprentissage avec deux employeurs en même temps. L’article 3 du texte précise en effet que « pour l’exercice d’activités saisonnières […] deux employeurs peuvent conclure conjointement un contrat d’apprentissage » avec un seul et même apprenti. Par ailleurs, les entreprises de travail temporaire ont désormais la possibilité de conclure des contrats d’apprentissage. De même, à titre expérimental pendant une durée de trois ans, les particuliers employeurs pourront quant à eux conclure des contrats de professionnalisation.
icle 3 du texte précise en effet que « pour l’exercice d’activités saisonnières […] deux employeurs peuvent conclure conjointement un contrat d’apprentissage » avec un seul et même apprenti. Par ailleurs, les entreprises de travail temporaire ont désormais la possibilité de conclure des contrats d’apprentissage. De même, à titre expérimental pendant une durée de trois ans, les particuliers employeurs pourront quant à eux conclure des contrats de professionnalisation.
Ces mesures viennent complét
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