Grande-Bretagne : Amazon crée 1 500 contrats d’apprentissage

Le géant américain du commerce en ligne a annoncé, le 2 février, la création de 40 parcours d’apprentissage au sein de sa filiale britannique comptabilisant aujourd’hui 70 000 salariés. Réparties sur tout type de site (dépôts, sièges, centres de distribution…), ces 1 500 formations seront disponibles dans de nombreux services, que ce soit dans l’édition, le commerce, le marketing, l’ingénierie ou encore la santé et la sécurité. Un programme sera dédié aux problématiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). « Alors que le pays fait face à une pénurie de compétences, les apprentissages sont cruciaux afin de donner aux gens les compétences dont ils ont besoin pour évoluer au sein du marché du travail actuel », a jugé John Boumphrey, responsable UK d’Amazon. Selon lui, ce programme va offrir « à des personnes de tous les âges, et à tous les stades de leur carrière, des opportunités pour booster leurs compétences et se former ». Il permettra aussi « d’augmenter la mobilité sociale », a-t-il avancé. Dans le détail, plus de 200 contrats d’apprentissage permettront d’obtenir un niveau universitaire (degree-level) tandis que plus de 500 seront spécifiquement proposés à des actifs ayant envie de se former. Les salaires versés aux apprentis seront au minimum de 10 livres de l’heure (11,84 euros) et au maximum de 32 000 livres annuel (37 900 euros) pour les apprentissages de niveau universitaire. Actuellement, le géant américain compte déjà 1 000 apprentis en formation dans le royaume, 500 autres venant tout juste d’être diplômés.