Les négociations ont porté leurs fruits. L’offre initiale de BT était d’augmenter les salaires de 2% cette année et 3% l’an prochain (v. dépêche n°100422) ; mais le syndicat CWU, menaçant la direction d’une grève historique, a réussi à obtenir une meilleure offre : une augmentation de 9,3% sur 39 mois. Le CWU, qui représente plus de 55 000 employés, demandait à l’origine une hausse de 5% pour cette année.
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Soulagement de BT. Pour Ian Livingston, directeur de BT, « cet accord est bon pour BT, ses employés, les actinonnaires et les clients ». La raison : l’entreprise va gagner en visibilité et en stabilité, tout
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