Grande-Bretagne : la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme appelle à une réforme radicale de la loi sur l’égalité salariale

C’est aux employeurs de mettre une place un système de rémunération juste et transparent et non aux femmes de se battre au tribunal, estime la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme qui appelle à une révision en profondeur de la législation allant au-delà du projet de loi sur le sujet que le gouvernement doit rendre public prochainement. Mais elle refuse d’imposer aux entreprises des audits sur l’égalité salariale à cause de la crise économique, ce que regrettent les syndicats....