En développant une stratégie sur dix ans qui coûterait 5,3 milliards de livres par an, la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme appelle à refonder le congé parental afin de combler le fossé entre les salaires des hommes et des femmes, et faire davantage participer les hommes à la vie familiale. Pour l'organisation patronale CBI, une telle réforme sera très lourde pour le gouvernement et les entreprises en terme d'administration et de financement. (Réf. 090377)
Dans son discours d’inauguration du rapport Working Better, la directrice de la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme, Nicola Brewer, a expliqué que l’amélioration du congé maternité, pendant la dernière décennie, avait apporté un grand soutien aux mères. Or, un congé maternité trop long risque aussi de pénaliser leur carrière, et de pénaliser « la parentalité » du père qui a aussi le droit d’avoir un véritable congé pour profiter de son enfant. Il s’agit donc de mieux...
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