Les employeurs britanniques craignent de moins en moins de recruter un salarié étranger car la valeur des travailleurs immigrés l'emporterait sur les réticences liées à l'image, révèle un sondage de l'Institut d’études pour l’Emploi. (Réf. 06349)
Il y a à peine deux ans, en 2004, un sondage de l’Institut d’études pour l’Emploi (IES) montrait que la majorité des employeurs étaient réticents à l’idée de recruter des travailleurs étrangers de peur que cela nuise à leur image. Mais aujourd’hui, un nouveau rapport du même institut, réalisé pour le compte du ministère de l’Intérieur, montre que les patrons ont changé d’avis. Ils apprécient « l’éthique de travail » des immigrés, qu’ils jugent meilleure que celle des salariés britanniques....
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