23,5% de femmes siègent désormais au sein des conseils d’administration des entreprises de l’indice boursier vedette britannique FTSE 100, selon le dernier rapport Women on Boards. Pour le Royaume-Uni, ce nouveau chiffre confirme qu’il est en passe de réussir son pari de compter courant 2015 25% de femmes à ce type de poste, le tout sans avoir mis en place des quotas mais en se basant uniquement sur le volontariat.
«L’approche volontaire fonctionne» : c’est ce qu’a clamé sans hésitation Lord Davies, en charge de la délicate question de la présence des femmes dans les grandes entreprises britanniques, le 25 mars, lors de la présentation du rapport annuel Women on boards. C’est lui qui mis en place, à la demande de David Cameron en 2011, une stratégie de volontariat ayant pour objectif de compter un quart de femmes au sein des CA des entreprises du FTSE 100 en 2015. Quatre ans plus tard, le bilan serait si
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