Grande-Bretagne : le gouvernement lance une campagne d’information pour rappeler le droit aux congés payés

L’objectif numéro 1 de cette opération de communication initiée le 2 mars est de faire en sorte que les salariés prennent conscience de leur droit aux congés payés. Actuellement, les employés britanniques perdent chaque année l’équivalent de 1,8 milliard de livres (2,06 milliards d’E) en ne prenant pas les congés payés auxquels ils avaient droit, selon une étude de l’association Unpaid Britain relayée par l’exécutif. La preuve qu’il y a une méconnaissance de ce droit, surtout de la part des travailleurs occasionnels ou atypiques, comme ceux bénéficiant d’un contrat zéro heure, ne garantissant ni temps de travail ni salaire. « Tous les travailleurs, peu importe le nombre d’heures qu’ils font, doivent recevoir les congés qui leur sont dus. Le droit aux congés payés annuels à partir du premier jour d’embauche est une des nombreuses mesures permettant d’assurer un équilibre entre travail et vie privée », a souligné le secrétaire d’État en charge des entreprises, Paul Scully, qui a également prévu d’inciter les employeurs à vérifier que leurs salariés prennent bien leurs vacances et soient payés correctement, en respectant les calculs mis en avant sur le site du gouvernement (ici). En Grande-Bretagne, la plupart des salariés bénéficient de 5,6 semaines de vacances par an.