Grande-Bretagne : le gouvernement ne parvient pas à faire adopter son projet de salarié-actionnaire, salarié-mercenaire pour les employeurs

La coalition gouvernementale conservatrice/libérale-démocrate vient d'essuyer un sérieux revers sur son projet visant à autoriser et encourager les travailleurs à troquer certains droits du travail (protection contre le licenciement, temps de travail et droit à la formation) contre des actions dans l'entreprise. Les Lords ont voté un amendement supprimant ce dispositif dans le projet de loi qui le portait. En cause, l'absence de soutien à cette mesure motivé notamment par l'inquiétude des employeurs de voir débarquer des salariés « mercenaires », aux dépens de la figure du salarié engagé. (Réf. 130196)
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Les membres de la chambre haute du Parlement britannique ont voté l’abrogation de la clause 27 du projet de loi sur la croissance et l’infrastructure. Après le rapport Beecroft commandé par le gouvernement sur la réduction des charges administratives qui pèsent sur les entreprises, c’est le deuxième revers essuyé par le gouvernement en six mois dans sa tentative de libéraliser la règlementation du marché du travail et de l’emploi.

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