Possibilité d'être mis au chômage technique (furlough) pour garder ses enfants, cumul avec un nouveau travail, alternance de pause et de reprise du chômage technique : le gouvernement a précisé durant le week-end le Coronavirus Job Retention Scheme (v. ici) afin d'aider les employeurs à y voir plus clair. Ce système, totalement inédit, permet aux entreprises de demander à l’État de verser 80% des salaires (v. dépêche n°11747).
Furlough et travail cumulé. La première mise à jour concerne les personnes ayant quitté une entreprise après le 28 février pour commencer un nouveau travail et se trouvant désormais au chômage technique. Ces personnes peuvent demander à leur ancien employeur de les ré-employer fictivement afin de percevoir 80% de leur ancien salaire, souvent plus avantageux. Autre éclaircissement apporté par le gouvernement : les employés au chômage technique auront le droit de commencer un nouveau travail,...
Vous avez une information à nous partager ?