Grande-Bretagne : le gouvernement rationalise sa politique de formation et met l’accent sur l’apprentissage

Former des techniciens à fortes compétences. Une économie qui s’est contractée de 5,2% dans les douze derniers mois, un chômage qui atteint pratiquement les 2,5 millions de personnes : à la sortie de la récession, le gouvernement britannique doit limiter ses dépenses budgétaires et dépenser stratégiquement. Premier point de la réforme de sa politique de formation, le gouvernement prévoit de supprimer 30 organismes publics impliqués dans les compétences d’ici 2012. Cette rationalisation du système s'accompagne aussi de la volonté d'orienter vers la création d’«une classe de techniciens modernes» qui comblerait un manque dont se plaignent les employeurs. En effet, ces derniers cherchent de plus en plus de personnes ayant des compétences de niveau baccalauréat et études supérieures – d’ici 2020, on estime que les deux tiers des emplois seront à ces niveaux. Ainsi, le ministre a annoncé que les trois quarts des Britanniques de moins de 30 ans devront aller à l’université ou acquérir une qualification technique avancée, à travers un apprentissage de haut niveau par exemple – à l’origine, cette mesure, pour laquelle aucun agenda n’a été donné, ciblait les 50 %. Pour ce faire, 35 000 places d’apprentissage d’un niveau avancé seront créées dans les deux prochaines années. Le gouvernement y consacrera 115 millions de livres (environ 128 millions d'euros) d’ici 2014.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ans devront aller à l’université ou acquérir une qualification technique avancée, à travers un apprentissage de haut niveau par exemple – à l’origine, cette mesure, pour laquelle aucun agenda n’a été donné, ciblait les 50 %. Pour ce faire, 35 000 places d’apprentissage d’un niveau avancé seront créées dans les deux prochaines années. Le gouvernement y consacrera 115 millions de livres (environ 128 millions d’euros) d’ici 2014.


Accent sur les secteurs scientifiques et technologiques. Le gouvernem

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Royaume-Uni : de nouveaux droits parentaux dès le premier jour de travail
À compter du 6 avril, les pères et les conjoints n'auront plus besoin de justifier de six mois d'ancienneté pour bénéficier d'un congé de paternité. Celui-ci devient un droit dès le premier jour...
France : CMA-CGM veut adapter l’égalité professionnelle aux fonctions navigantes
L’info. Le 23 mars 2026, l’armateur CMA-CGM (17 600 salariés en France) et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont signé un accord pour l’égalité...
Allemagne : accord salarial de crise et de transformation dans la chimie
Après deux jours de négociation marathon à Bad Breisig (ouest), les partenaires sociaux de la chimie et de l’industrie pharmaceutique allemandes, le syndicat IG BCE et la fédération patronale...
Malte : un projet d’amendement pour offrir une meilleur protection contre le harcèlement au travail
L’info. Le 23 février 2026, le gouvernement de Malte a déposé un projet d’amendement à la loi sur l’emploi et les relations sociales, visant à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : le gouvernement rend sa copie sur la transparence salariale
Le 6 mars, le gouvernement français a envoyé aux partenaires sociaux un avant-projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. Il apporte des précisions sur...
2
Valérie Decaux (La Poste) : “Notre politique seniors se base sur l’individualisation pour sortir de la stigmatisation liée à l’âge”
Le groupe La Poste (près de 200 000 personnes en France) a dévoilé fin février son premier accord sur les seniors, qui fixe des mesures d’aide à la retraite anticipée, d’adaptation des conditions...
10 mars 2026
3
Mexique : promulgation de la réforme des 40 heures
Approuvée à l’unanimité par les députés mexicains, le 25 février, la réforme instaurant la semaine de travail de 40 heures a été publiée au Journal officiel. Le nouveau temps de travail sera...
4
Italie : Deliveroo et Glovo dans la ligne de mire de la justice en raison des conditions de travail des livreurs
Le parquet de Milan a ordonné le placement sous contrôle judiciaire des deux principales sociétés de livraison de repas à domicile en Italie, Foodinho (Glovo) et Deliveroo. Selon les magistrats...
5
Allemagne : les problèmes liés à la ménopause, enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...
6
Espagne : le gouvernement et les syndicats déterminent les modalités d’accompagnement des personnes transgenres au travail
La ministre espagnole du Travail Yolanda Díaz et les syndicats CCOO et UGT ont ratifié le 26 février, en collaboration avec la Fédération nationale LGBTQ+, un modèle du protocole d'accord à...