Grande-Bretagne : les employeurs appelés à se prononcer sur la formation des jeunes de 16 ans et plus

Le gouvernement a ouvert une consultation, le 2 mars, visant à réformer la formation dédiée aux 16 ans et plus ne suivant pas le cursus traditionnel lycée + université. L’objectif de l’exécutif est de modifier les différentes qualifications proposées afin de les rendre plus adaptées aux besoins rencontrés par les entreprises en termes de compétences. La consultation, ouverte jusqu’au 27 avril, sera consacrée aux formations de niveau 2 (level 2) et inférieur, sachant que le niveau 3 britannique (level 3) est équivalent au baccalauréat français. Actuellement, 8 000 diplômes de niveau 2 et inférieur sont proposés dans le royaume, essentiellement dans les domaines du BTP, du soin et de la beauté. Or, beaucoup de diplômes sont en apparence similaires, ce qui complexifie l’orientation des milliers de jeunes optant pour ces parcours. Le gouvernement aimerait clarifier, unifier et simplifier ces formations. Les employeurs vont pour cela être appelés à définir les savoirs et compétences attendus dans chaque domaine, alors que plusieurs rapports ont récemment mis en exergue une absence de connaissances techniques de la part des personnes suivant aujourd’hui des formations de niveau 2 ou inférieur. «Nous voulons nous assurer que toutes ces formations soient de bonne qualité et aident les personnes à progresser dans la vie et dans leur travail», a expliqué Alex Burghart, le secrétaire d’État en charge des compétences.