Grande-Bretagne: les employeurs cherchent des alternatives au licenciement des managers

Publication

14 avril 2009 à 07h43

Temps de lecture

3 minutes

Publication: 14 avril 2009 à 07h43

Temps de lecture: 3 minutes

Partager
Copier le lien Partager sur LinkedIn Partager sur Bluesky Partager sur Facebook Partager sur WhatsApp
Ajouter à la liste de lecture Retirer de la liste de lecture
Planet Labor 16 avril 2009, n°090411 - www.planetlabor.com
Publication

14 avril 2009 à 07h43

Temps de lecture

3 minutes

Publication: 14 avril 2009 à 07h43

Temps de lecture: 3 minutes

Partager
Copier le lien Partager sur LinkedIn Partager sur Bluesky Partager sur Facebook Partager sur WhatsApp
Ajouter à la liste de lecture Retirer de la liste de lecture
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.
Découvrez l’offre d’abonnement mind RH

blié par le Chartered Management Institute, organisme de référence des managers. Résultats : les employeurs opèrent des transferts internes au lieu de licencier, offrent divers avantages pour compenser le gel des salaires, mais ne parviennent pas à retenir les meilleurs éléments. (Réf. 090411)

Comment les entreprises s’adaptent-elle à la récession économique? Selon le sondage 2009 réalisé par le Chartered Management Institute (CMI) et la société CELRE, spécialiste des sondages portant sur les sa

…
Vous avez une information à nous partager ?
Contactez-nous
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Sept grandes entreprises proposent une formation de sensibilisation aux violences domestiques et sexuelles
L’Oréal, Engie, LVMH, Publicis, Accor et Orange vont encourager leurs salarié·es à suivre la  formation “Safe Spaces” sur les violences...
10 novembre 2025
Roumanie : une convention collective applicable à l’ensemble du secteur de l’assurance
Le Conseil national tripartite roumain a approuvé le 3 novembre l’extension de la convention collective de travail signée le 23 mai dernier par la Confédération...
10 novembre 2025
La transparence salariale à quelques mois de la directive européenne
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur d'ici le 7 juin 2026, mind RH analyse la manière dont les États membres transposent le texte et explore les...
7 novembre 2025
Le Royaume-Uni majoritairement conservé dans le champ des CE européens malgré le Brexit (étude)
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales publiée en novembre 2025, s’est penchée sur l’évolution de...
7 novembre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
2
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4 novembre 2025
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4 novembre 2025
5
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
30 octobre 2025
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025