Le groupe britannique Co-op a annoncé, le 31 octobre, la mise en place d'une politique inédite de soutien pour ses salarié-es suivant un traitement de fertilité. Ce dispositif leur permettra de s'absenter de façon illimitée, tout en étant rémunéré-es, afin de se rendre à leurs rendez-vous. Les partenaires d'une personne suivant ce traitement et les employé-es ayant recours à une mère porteuse seront aussi accompagnés par la coopérative de supermarchés qui milite en faveur de la généralisation de ce type de politique d'entreprise.
Dévoilée à l’occasion de la Semaine nationale de la fertilité en Grande-Bretagne, la « fertility treatment policy » de Co-op permet aux personnes suivant un traitement de fertilité de s’absenter de façon flexible et illimitée pour se rendre à leurs rendez-vous médicaux. « Ce droit est flexible et sans limite de temps car nous ne pouvons pas savoir ce dont les gens ont besoin », a expliqué le groupe dans son communiqué. En revanche, le temps d’absence des salarié-es partenaires d’une...
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