Les huit entreprises proposent l’introduction de ces nouveaux taux en se retirant des comités paritaires du secteur de l’électricité en Angleterre et au Pays de Galles ainsi qu’en Écosse, les comités du secteur de la plomberie en Angleterre, au Pays de Galles, en Écosse et en Irlande du Nord, ainsi que les comités du chauffage et de la ventilation et du Major Projects Agreement (qui définit les conditions d’emploi des salariés du secteur électriques et mécaniques dans les grands projets de construction).
s travailleurs organisent une riposte. Par Gregor Gall, Professeur de relations industrielles et Directeur de l’Unité de recherches sur le travail et l’emploi de l’Université d’Hertfordshire. (Réf. 110534)
Les huit entreprises proposent l’introduction de ces nouveaux taux en se retirant des comités paritaires du secteur de l’électricité en Angleterre et au Pays de Galles ainsi qu’en Écosse, les comités du secteur de la plomberie en Angleterre, au Pays de Galles, en Écosse et en Irlande du Nord,
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