Contexte. Près de la moitié des 250 entreprises du FTSE n’ont aucune femme dans leur conseil d’administration. En 2010, les femmes comptaient pour seulement 12,5% des membres des CA des 100 plus grandes entreprises cotées. Un taux en hausse certes (il était de 9,4% en 2004) mais, au rythme de progression actuel, il faudrait plus de 70 ans pour atteindre la parité au sein des CA. Le ministre des Affaires et la ministre en charge des Femmes ont commandé à Lord Davies, en août 2010, une étude sur les actions à mener pour augmenter la proportion de femmes dans les CA. Ce dernier a reçu plus de 2 600 réponses à sa consultation auprès des parties concernées. Voici ses recommandations.
t de 9,4% en 2004) mais, au rythme de progression actuel, il faudrait plus de 70 ans pour atteindre la parité au sein des CA. Le ministre des Affaires et la ministre en charge des Femmes ont commandé à Lord Davies, en août 2010, une étude sur les actions à mener pour augmenter la proportion de femmes dans les CA. Ce dernier a reçu plus de 2 600 réponses à sa consultation auprès des parties concernées. Voici ses recommandations.
Les présidents des 350 entreprises cotées au FTSE doivent fixer un
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