Des bonnes pratiques pour réduire les coûts liés aux troubles mentaux. Commandé par le ministère de la Santé auprès du National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE), le guide de promotion de la santé mentale au travail s’adresse aux employeurs mais aussi aux professionnels des ressources humaines et de la santé au travail, aux délégués syndicaux et aux employés du secteur public et privé. Le but : réduire les 13,7 millions de jours perdus chaque année à cause de troubles provoqués par le travail comme le stress, la dépression ou l’anxiété – ce qui coûte 28,3 milliards de livres annuels (31,4 milliards d’euros) aux employeurs britanniques. Les bonnes pratiques à adopter sont obligatoires pour les employeurs qui relèvent directement du système de santé publique, et recommandée pour ceux des autres secteurs.
dicaux et aux employés du secteur public et privé. Le but : réduire les 13,7 millions de jours perdus chaque année à cause de troubles provoqués par le travail comme le stress, la dépression ou l’anxiété – ce qui coûte 28,3 milliards de livres annuels (31,4 milliards d’euros) aux employeurs britanniques. Les bonnes pratiques à adopter sont obligatoires pour les employeurs qui relèvent directement du système de santé publique, et recommandée pour ceux des autres secteurs.
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