La filiale britannique du géant bancaire espagnol a annoncé le 3 janvier qu'elle ne demanderait plus aux jeunes diplômés désirant intégrer son "graduate scheme" (programme de recrutement spécifique) de détenir au moins une licence avec mention bien et acceptera désormais des résultats inférieurs. L'objectif de Santander, qui compte environ 25 000 employés en Grande-Bretagne, est d'élargir l'origine socio-économique des candidats.
La suppression du critère de sélection du “2:1 degree” (niveau licence) – déjà adoptée par les consultants PwC et EY – pourrait permettre à plus de 64 000 étudiants achevant chaque année l’université sans ce titre de postuler au Santander Graduate Programme, souligne l’entreprise. Ce programme interne forme les nouveaux diplômés aux différents métiers de la banque (banque de détail, audit, corporate & commercial, finance, risk mais aussi ressources humaines). Les participants sont rémunérés et
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