Peter Lewis, 47 ans, ancien directeur du département de courtage en actions de la banque d'investissement HSBC, a déposé une plainte contre son ancien employeur, lui reprochant de l'avoir licencié en raison de son homosexualité. Une affaire examinée à la lumière de la récente législation britannique contre discriminations à l'encontre des homosexuels. (Réf. 06212)
M. Lewis avait été licencié suite à une audition disciplinaire consécutive à la plainte d’un collègue pour « harcèlement sexuel ». Il devrait faire valoir aux prud’hommes qu’il n’aurait pas été licencié s’il n’avait pas été homosexuel, ce qui était connu des ses collègues, et appuiera son argumentation sur 16 exemples distincts de discriminations dont il dit avoir été victime chez HSBC. M. Lewis réclame 5 millions de livres (7,35 M d’euros) de dommages et intérêts.
Il s’agit du premier...
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