Grande-Bretagne : un congé maladie immédiat pour les salariés isolés dans le cadre du nouveau système de traçage du coronavirus

Le nouveau dispositif «Test and trace» prévoit que toute personne ayant été en contact avec un malade ou une personne suspectée de l’être s’isole immédiatement. Afin d’accompagner ce changement, le gouvernement a modifié la loi sur les congés maladie, en précisant qu’à partir du 28 mai, les employés auxquels le service «Test and trace» aura demandé de s’isoler préventivement recevront sur le champ et pendant 14 jours si nécessaire le «Statutory Sick Pay » (SSP) qui s’élève désormais à £95,85/semaine (106,61 E). Auparavant, seules les personnes présentant des symptômes de la maladie, vivant avec une personne ayant le coronavirus ou encore ayant la santé fragile pouvaient bénéficier d’un congé maladie rémunéré en cas d’isolement. Les experts en ressources humaines ainsi que les syndicats ont regretté que cette modification soit réservée aux personnes bénéficiant du SSP et exclut de fait les travailleurs occasionnels, indépendants, sous contrat zéro heure, ou encore ceux n’atteignant pas le seuil salarial des 118 livres hebdomadaires (131,25 E). Le gouvernement, qui a déjà effectué un changement législatif en urgence en mars afin de faire en sorte que le versement d’indemnités maladie soit effectué dès le 1er jour d’absence, et non le 4e jour comme à l’accoutumée, en cas de Covid-19 (v. dépêche n°11700), estime pour sa part qu’il est possible de bénéficier dans ces autres cas du système d’aide sociale.