La multinationale britannique de gestion des risques, courtage d'assurance et réassurance a annoncé le 7 juin le lancement d'un congé proche aidant rémunéré qui permettra aux 6 000 employés basés en Grande-Bretagne de s'absenter 5 jours pour prendre soin d'un proche, d'un ami ou d'un partenaire de vie.
Chaque année, les salariés britanniques d’Aon pourront s’absenter un total de 5 jours, tout en étant rémunérés, afin de prendre soin d’une personne à laquelle ils sont liés et qui est âgée, malade ou souffre d’un handicap. Ce congé (Carers’ leave policy), réservé “à tous les employés d’Aon de Grande-Bretagne qui fournissent gratuitement des soins à un proche, un partenaire, un ami”, pourra être divisé en demi-journée d’absence, afin d’avoir encore plus de flexibilité. Cette nouvelle politique e
…Vous avez une information à nous partager ?