Un guide des bonnes pratiques pour éviter la discrimination fondée sur l'âge vient de paraître, financé par le ministère du Commerce et de l'Industrie, et co-rédigé par la confédération syndicale TUC et le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD, principal organisme professionnel de management). (Réf. 070183)
Intitulé « Managing age : a guide to good employment practices », il couvre tous les sujets de préoccupation des syndicats et des employeurs, identifiés à travers des groupes de travail mixtes mis en place depuis l’introduction de la loi en octobre : retraites, recrutement, sélection, promotion, salaires, avantages, cotisations, santé, sécurité, licenciements et harcèlement. Il montre l’exemple des bonnes pratiques à mettre en place pour se conformer à la loi, et clarifie un certain nombre de p
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